Quels outils sont utilisés pendant le coaching ?

Les séances suivent un processus de questionnement structuré, conçu pour vous aider à explorer vos enjeux et ouvrir votre champ des possibles. En complément, il est possible de réaliser un profil psychométrique DISC, qui fournit un rapport détaillé sur votre style de management, vos préférences comportementales, et vos modes d’interaction avec vos équipes. Selon vos besoins, d’autres outils tels que la méthode DESC peuvent être mobilisés pour renforcer votre assertivité et votre communication.